経験という自らの資源を資産に変えないとお金は生まれない。
大きな会社の部長クラスの人を採用したけど
使い物にならない、、
と、いう声を経営者から聴きます。
それなりの組織で働いて、肩書きがある方には
その経験から自らに資源が蓄積しています。
その資源をただ自慢しているようでは、
「使い物にならない」、単なる「人」になります。
資源を見直して、資産にしていく。
資源をブラッシュアップして資産にする。
価値ある資産になれば、
その資産を使いたい人も現れて、
使い物になる「人」へとなるでしょう。
私はこれまで、いろいろなビジネスマンと接して
きました。すごい仕事をされているのに、
もったいないな～と、思う事があります。
その仕事での経験が資産として価値を持たせてないのです。
では、どのようにすればいいのか？
「仕事での経験」を商品として形にして、
強みを見つけて、広めていけばいいのです。
広めていけば、改善しなければならないことも
見つかったり、解りやすい見せ方もあることに
気づきます。
これが「商品」のブラッシュアップです。
組織から出て「個」になって活動をする方には
尚更、必要なことになります。
